Circulaire Bedrijventerreinen – Aanbieders Gezondheid en welzijn
Voor een circulair bedrijventerrein is niet alleen een gezond terrein essentieel, maar speelt ook de gezondheid en het welzijn van de mensen die er werken een grote rol. Het stimuleren van gezonde, fitte medewerkers resulteert in minder ziekteverzuim, betere productiviteit en blijere medewerkers. Bovendien draagt dit bij aan een beter imago. In dit hoofdstuk wordt een aantal voorbeelden en initiatieven gedeeld die bijdragen aan de ondersteuning van gezondheid en welzijn op een bedrijventerrein. Een schone, groene werkomgeving zorgt ook voor een betere (lichamelijke en geestelijke) gezondheid van medewerkers. De maatregelen rondom vergroening staan bij pijler 4 over biodiversiteit. Hier lees je meer over partijen die je concreet op weg kunnen helpen bij de pijler gezondheid en welzijn.
Roelofs
Ingenieursbureau Roelofs werkt met het Ambitieweb, wat helpt bij het bepalen van de duurzaamheidsambities bij het project, bedrijf, terrein of ontwerp. Het ambitieweb bestaat uit 12 thema’s: energie, materialen, water, bodem, ecologie, ruimtegebruik, ruimtelijke kwaliteit, welzijn, sociale relevantie, bereikbaarheid, investeringen en vestigingsklimaat. Eén van deze thema’s is dus welzijn, waarin bijvoorbeeld gefocust wordt op gezondheid (lucht, geluid), hinder, veiligheid en andere effecten op de leefomgeving. Ook wordt het belang van participatie vanuit de omgeving gekoppeld aan de drie laatste pijlers van de circulaire economie: culturele diversiteit, ondersteuning van gezondheid & welzijn en het uitgangspunt dat de circulaire economie toegevoegde waarde creëert.
Roelofs ziet het voordeel van meer biodiversiteit en benadrukt de kansen hiervan. Natuurinclusief bouwen draagt bij aan onder andere schoon drinkwater, schone lucht, voedselproductie, sociale binding, veiligheid, hitte regulatie, het voorkomen van wateroverlast en mentaal welzijn.
Wil je meer weten over circulaire bedrijventerreinen? Bekijk ons programma Circulaire Bedrijventerreinen.
Contact
Heb je aanvullingen of suggesties op dit artikel? Laat dit dan weten door contact op te nemen met Marije de Boer.
