Circulaire Bedrijventerreinen – Inspiratie Culturele diversiteit
Culturele diversiteit in de circulaire economie focust zich op een inclusieve maatschappij waarbij mensen van allerlei verschillende achtergronden actief kunnen deelnemen. Denk hierbij aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of scholieren. Het inclusief maken van de werkplek en het gebruik maken van verschillende kwaliteiten van mensen zorgt voor een circulaire economie. Immers, iedereen draagt zijn steentje bij. Maar hoe kan een organisatie of bedrijf hieraan bijdragen? En hoe zorg je voor een cultureel divers bedrijventerrein? Hoe is de wisselwerking tussen bedrijventerrein en gemeenschap? Hier staan inspirerende voorbeelden van partijen die laten zien hoe het ook kan.
Social Enterprise OPNIEUW!: Circulair kantoormeubilair
OPNIEUW! is aanbieder van circulair kantoorinrichting, tevens een Social Enterprise en staat op trede 3 van de PSO Prestatieladder. In hun sociale werkplaats wordt oud kantoormeubilair gerefurbished of geremanufactured tot ‘nieuwe’ bruikbare producten. De PSO Prestatieladder is een wetenschappelijk onderbouwd keurmerk van het TNO. Het keurmerk geeft de mate van sociaal ondernemen van een bedrijf weer. OPNIEUW! biedt werkgelegenheid voor mensen in de PSO doelgroep en mede hierdoor zijn zij gecertificeerd met de hoogste trede: 3. Hun focus op zowel circulair als sociaal zorgt ervoor dat ze zich hardmaken voor het werken met diverse arbeidskrachten.
Pottle: Upcycling van glasafval
Ook upcyclebedrijf Pottle heeft een sociale werkplaats, waar iedereen welkom is. Het bedrijf heeft al meer dan 150.000 glazen flessen gered van de glasbak en gemaakt tot mooie circulaire producten. Los van hun circulaire doelstellingen, vindt Pottle sociale impact heel belangrijk. Diversiteit wordt gezien als een grote kracht. Pottle biedt plek voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, in samenwerking met o.a. gemeente Leeuwarden. Inmiddels heeft het bedrijf ruim 30 mensen geholpen aan een arbeidsplek, waarvan 5 een plek hebben gevonden op de reguliere arbeidsmarkt.
Voor Elkaar Pas: samenwerking voor zelfstandig reizen
Arriva en Caparis zochten de samenwerking op om de medewerkers van Caparis de mogelijkheid te bieden met het openbaar vervoer naar hun werk te reizen. De Voor Elkaar Pas helpt werknemers van sociale werkvoorzieningen, leerlingen in het speciaal onderwijs en gebruikers van Wmo-vervoer om zelfstandig te reizen. Zo behouden de medewerkers hun zelfstandigheid, zonder dat het reizen een te grote stap is. Wil je dus graag een plek bieden aan deze groep mensen? Zoek de samenwerking op om te kijken naar de mogelijkheden op jouw bedrijventerrein.
Wil je meer weten over circulaire bedrijventerreinen? Bekijk ons programma Circulaire Bedrijventerreinen.
Contact
Heb je aanvullingen of suggesties op dit artikel? Laat dit dan weten door contact op te nemen met Marije de Boer.
