Nieuw bestuurslid Joyce Walstra: ”Maak je circulaire ideeën praktisch en verbind je er aan.”
Directeur van de Oranjewoud Export Academy, voorzitter van MKB Noord, lid van het hoofdbestuur van MKB Nederland, lid van het algemeen bestuur VNO NCW, lid van SER Noord Nederland, lid Raad van Toezicht Nuffic en zo kan Joyce Walstra nog wel even doorgaan. Sinds een paar weken kan Joyce bestuurslid van Vereniging Circulair Friesland aan het rijtje toevoegen. We trappen dit interview af met waarom zij bestuurslid is geworden.
Weten waar de MKB’er behoefte aan heeft.
Joyce Walstra heeft hart voor het Noordelijk bedrijfsleven en in het bijzonder voor het MKB. Mede door die reden is Joyce bestuurslid van vereniging Circulair Friesland geworden. Ze kent het MKB goed en staat met hen in verbinding. De vertaling van strategisch denken naar pragmatisch handelen is iets waar de MKB’er warm voor loopt en waar Joyce energie van krijgt. “Wanneer we als vereniging MKB’ers willen raken in het hart, moeten we goed nadenken wat de MKB’er beweegt. Een visie hebben én weten waar je vandaag op in moet zetten om morgen de volgende stap te kunnen zetten is een interessant spel dat ik leuk vind. We moeten als vereniging daarom ook weten waar leden behoefte aan hebben.”
Circulariteit
“Iedereen heeft een verschillende invulling en beleving bij de begrippen duurzaamheid en circulariteit. Voor mij persoonlijk betekent dit dat ik bewust met energie en voedsel om ga. Dus ik heb onder andere zonnepanelen op het dak, scheid bewust en zorgvuldig afval en zet de kachel alvast in de loop van de avond uit. Maar dat mag je tegenwoordig van iedereen wel verwachten. De vertaling naar zakelijk lijkt voor iedereen lastiger.”
Twee belangrijke bewegingen
Toch ziet ze onder de leden van de Oranjewoud Export Academy twee positieve bewegingen. ‘’Covid is niemand in de koude kleren gaan zitten, maar heeft de exporterende ondernemer echt wel na laten denken over de footprint die je achterlaat. Toen de wereld stil is komen te staan, kon er ineens veel meer online contact zijn met het buitenland. En dat bleek te werken. Nu zien we dat managers veel kritischer zijn geworden in het tickets boeken om in het vliegtuig te stappen voor overleg. Dit heeft dus bij een groep een stuk bewustwording gecreëerd. Hier zit een win-win situatie op: een efficiënter alternatief en het zuiniger omgaan met de wereld.”
Een ander onderdeel van circulariteit is dat iedereen er toe doet ertoe. Ook relaties zijn ‘circulair’. Door oog te hebben voor de kwaliteiten van de ander en daarin te investeren, kun je bijdragen aan lokale werkgelegenheid. Het opleidingsprogramma van de Oranjewoud Export Academy voorziet daar in. Joyce Walstra: “Naast de impact van Covid, zie ik ook de impact die jonge mensen hebben op het duurzame gedrag van exporterende bedrijven. Wij werven en selecteren young professionals die we voor een traineeship plaatsen in MKB bedrijven. Deze generatie vind het belangrijk hoe zo’n MKB bedrijf met duurzaamheid om gaat en laten dat meespelen in de keuze voor wie zij willen werken. Wil jij in deze krappe arbeidsmarkt dus mensen aan je verbinden en dan vooral jonge mensen? Dan zul je als bedrijf grote stappen moeten zetten in duurzaamheid en circulariteit. Maar doe niet te moeilijk. Maak je circulaire ideeën praktisch, begin gewoon en verbind je eraan. Al doende leer je.’’
Aan het begin
De Oranjewoud Export Academy zelf staat net als veel MKB bedrijven nog aan het begin. Joyce: ‘’De Oranjewoud Export Academy staat wat duurzaamheid betreft nog in de kinderschoenen. Praktisch gezien zijn we gestart met bannermateriaal en andere doeken die we bij events gebruiken weer te hergebruiken voor laptophoezen. We zijn nu aan het nadenken over hoe we een slimme combinatie kunnen maken met meer doelgericht reizen en voor die awareness bij onze leden te zorgen.
Terug naar overzicht