BLOG: Samen leren transformeren
Afgelopen week kwam ik thuis met een cadeautje van een vriend, namelijk het boek Anders Verder, waarin 24 schrijvers hun licht laten schijnen over de wereld na corona. Tamelijk verguld legde ik het op tafel, waarop mijn 19-jarige zoon reageerde: ,,Zo, zo, dat hebben ze effe snel geschreven!“
Dat zette me met de benen op de grond. Want ja: wat valt er nu eigenlijk al echt te zeggen over dit onderwerp? Het zette ook de toon voor het gesprek dat volgde. Samen bladerden we het boek door. Een paar titels van hoofdstukken spraken hem aan. Geanne van Arkel, jarenlang hoofd duurzame innovatie bij Interface, schrijft bijvoorbeeld over hoe walvissen, wolven en wijzelf bijdragen aan een betere wereld.
Informele netwerken van ambassadeurs
In dit hoofdstuk beschrijft ze het programma dat Interface in 2007 startte, en waarbij alle medewerkers werd gevraagd: Hoe kan jij vanuit jouw vakgebied een herstellende bijdrage leveren aan het milieu en de maatschappij? Dit leidde tot een informeel netwerk van duurzaamheidsambassadeurs. Mensen die steeds meer lol kregen in het samen leren realiseren van concrete projecten. Eigenlijk zoals we ook met de uitkomsten van de Vonketon van 14 en 15 mei bezig zijn. Small wins.
Informele netwerken in de natuur
Het leuke is dat van Arkel ook de link maakt naar hoe informele netwerken in de natuur elkaar versterken. Netwerken die ogenschijnlijk verschillende doelen nastreven – zoals de wortels van een boom of de draden van mycelium, het ondergrondse weefsel waar paddenstoelen uit oprijzen. De schimmels verbinden de bomen en blijken voedingsstoffen door te geven tussen bomen onderling, in ruil voor een deel van de suikers. Tussen walvissenpoep, plankton en krill en tussen wolven, elanden en bevers bestaan soortgelijke elkaar versterkende netwerken.
Geen jongeren aan het woord
Nadere inspectie leerde mijn zoon en mij echter ook dat er in het boek geen mensen onder de 25 aan het woord zijn. En als er iets is waar hij een hekel aan heeft, dan wel aan ‘al die figuren’ die denken dat ze de wijsheid in pacht hebben. Zijn moeder incluis. Vandaar ook zijn reactie: dat hebben ze weer even snel voor ons ingevuld – hoe de wereld na corona eruit moet komen te zien.
Talent voor de toekomst
Als we als Vereniging Circulair Friesland het lerende netwerk dat we graag willen zijn serieus nemen, dan zullen we de stem van jongeren een vaste plek moeten geven. Niet alleen om het circulaire talent voor de toekomst te helpen ontwikkelen, maar ook om samen te leren transformeren. Om uit te groeien naar een evenwaardig en inclusief netwerk.
Oproep
Net als in mijn vorige blog doe ik daarom ook met dit stuk een appèl op jullie! En omdat onze leden stevig vertegenwoordigd waren bij de Vonketon, hoop ik dat ook deze oproep tot een succes leidt.
Kom met je ambities voor een circulaire toekomst naar buiten en laat jongeren meedenken over je product, strategie, bedrijfsvoering. Dan bouw ik met bovengenoemde vriend deze zomer de Noordelijke Doe Tank: een matchmaking platform waarmee we de vragen van bedrijven en overheden structureel kunnen koppelen aan jongeren. Om, zoals gezegd, samen te leren transformeren.
Meer weten? Stuur een mailtje naar heleentje.swart@circulairfriesland.frl.
– Heleentje Swart, aanjager Onderwijs
Terug naar overzicht